random
أخبار ساخنة

كيف يؤثر معدل البطالة على التوظيف 2021

الصفحة الرئيسية


ثلاث طرق يجذب بها أرباب العمل موظفين جدد



















كيف يؤثر معدل البطالة على التوظيف


اظهر تقرير جديد صادر عن مؤسسة فكرية The Conference Board أنه مع وجود عدد أكبر بكثير من الوظائف المتاحة مقارنة بالعاملين ، فإن أرباب العمل في أمريكا يغيرون استراتيجيات التوظيف الخاصة بهم.

مع معدل بطالة بلغ 3.8 في المائة في مارس 2019 ، فإن الولايات المتحدة ليست بعيدة عن أدنى مستوى تاريخي لها عند 2.5 في المائة في عام 1953. ونتيجة لذلك ، يقوم أصحاب العمل بتعديل جهودهم لجذب موظفين جدد والمنافسة في سوق المواهب.

فيما يلي بعض الطرق التي يغير بها أصحاب العمل التوظيف.



تخفيض متطلبات التعليم


يقول تقرير "توقعات سوق العمل العالمية 2019" ، إن الشركات تعمل على خفض المتطلبات التعليمية. وقال التقرير: "في السنوات الأخيرة ، مع استنفاد مجموعة العمال المتاحين ، قام أصحاب العمل بتعيين عمال أقل تأهيلاً لوظيفة معينة".

العمل إلكترونيا


كما وجد التقرير أن عددًا أكبر من أصحاب العمل يسمحون بمرونة الوقت والعمل عن بُعد أكثر من أي وقت مضى. مع إعطاء المزيد من جيل الألفية الأولوية للتوازن بين العمل والحياة ، فإن تقديم جداول عمل مرنة وخيارات العمل عن بُعد يمكن أن يجعل أصحاب العمل متميزين

فوائد قوية


لطالما كانت المزايا جزءًا أساسيًا من عملية التوظيف ، ويستمر أصحاب العمل في توسيع الخيارات الطوعية التي يقدمونها للموظفين. تشمل المزايا التأمين على الحيوانات الأليفة ، والتأمين ضد سرقة الهوية ، وسداد ديون الطلاب والمزيد. تعرف على المزيد: أهم مزايا التوظيف في عام 2021 .

 

google-playkhamsatmostaqltradent